大康集团坚持人人平等、关爱人才的理念。员工之间没有地位的差异，只有分工和职责的不同。公司尊重的个性和追求，鼓励员工提升自身能力，认同员工所取得的成绩。同时，坚持发展靠员工，发展成果与员工共享的观念，注重企业与员工双方的利益兼顾，倡导企业与员工团结合作，在工作中共同创造并分享成果，最终实现企业与员工之间共同发展，共享成功。

全面优化人才队伍结构，建立合理的用人体系，创造有利于人才成长的良好环境。坚持以高端市场为导向，向重层次、重素质转变。集团人力资源管理中心在人才培养上，针对不同特点和成长规律，进行分类指导和培养，鼓励人才大胆开拓思路，创造效益。实施对突出人才特殊分配和奖励办法，保证用的好，留得住，为企业的建设和发展作贡献。

建立人才整合体系。为了企业发展，为了提升企业团队的综合竞争力，在发挥人才个体效能的同时，形成人才团队的合力，做到优势互补和人才的有机搭配，为企业的良性发展奠定基石。